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Haben minijobber Kündigungsschutz?
Haben Minijobber Kündigungsschutz? Minijobber haben grundsätzlich die gleichen Rechte wie reguläre Arbeitnehmer, wenn es um Kündigungsschutz geht. Das bedeutet, dass auch Minijobber vor ungerechtfertigten Kündigungen geschützt sind. Allerdings gelten für Minijobber oft besondere Regelungen, je nachdem, wie lange sie schon in dem Betrieb beschäftigt sind und wie viele Stunden sie pro Woche arbeiten. Es ist daher ratsam, sich über die genauen Kündigungsschutzbestimmungen für Minijobber zu informieren, um im Falle einer Kündigung seine Rechte zu kennen und gegebenenfalls dagegen vorzugehen. **
Haben Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz?
Ja, Betriebsratsmitglieder haben besonderen Kündigungsschutz gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz. Dieser Schutz soll sicherstellen, dass Betriebsratsmitglieder ihre Aufgaben frei und unabhängig ausüben können, ohne Angst vor Repressalien haben zu müssen. Eine Kündigung eines Betriebsratsmitglieds bedarf der Zustimmung der zuständigen Behörde. Zudem kann eine Kündigung eines Betriebsratsmitglieds nur aus bestimmten Gründen erfolgen, die in der Regel nichts mit der Betriebsratstätigkeit zu tun haben dürfen. Verstöße gegen den Kündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen. **
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Paracetamol AL 500 bei akuten Schmerzen und FieberAnwendungsgebiet von Paracetamol AL 500 bei akuten Schmerzen und FieberParacetamol AL 500 bei akuten Schmerzen und Fieber werden zur Linderung von leichten bis mäßig starken Schmerzen, sowie bei Fieber angewendet. Paracetamol AL 500 bei akuten Schmerzen und Fieber sind für Kinder ab 4 Jahren, Jugendliche und Erwachsene geeignet.Wirkungsweise von Paracetamol AL 500 bei akuten Schmerzen und FieberDer Wirkstoff wirkt schmerzstillend und fiebersenkend. Er weist zudem geringe entzündungshemmende Eigenschaften auf. Er blockiert die Bildung bestimmter Botenstoffe im Körper, so genannte Prostaglandine. Diese sind an der Entstehung von Schmerzen, Fieber und Entzündungen wesentlich beteiligt.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / Zutaten1 Tablette Paracetamol AL 500 bei akuten Schmerzen und Fieber enthält: 500 mg Paracetamol Carboxymethylstärke-Natrium, Povidon K90, Magnesiumdistearat, Cellulose GegenanzeigenNehmen Sie dieses Produkt nicht bei bekannter Überempfindlichkeit gegen Paracetamol oder einen der sonstigen Bestandteile, sowie bei einer schweren Beeinträchtigung der Leberfunktion ein.DosierungParacetamol wird in Abhängigkeit von Körpergewicht und Alter dosiert. In der Regel wird Paracetamol mit 10-15 mg pro kg Körpergewicht als Einzeldosis, bis maximal 60 mg Paracetamol pro kg Körpergewicht als Tagesmaximaldosis dosiert. Kinder zwischen 4-8 Jahren und einem Körpergewicht von 17-25 kg: Einzeldosis: ½ Tablette (=250mg Paracetamol) maximale Tagesdosis: 2 Tabletten (=1000mg Paracetamol) Kinder zwischen 8-11 Jahren und einem Körpergewicht von 26-32 kg: Einzeldosis: ½ Tablette (=250mg Paracetamol) maximale Tagesdosis: 2 Tabletten (=1000mg Paracetamol) Kinder zwischen 11-12 Jahren und einem Körpergewicht von 33-43 kg: Einzeldosis: 1 Tablette (=500mg Paracetamol) maximale Tagesdosis: 4 Tabletten (=2000mg Paracetamol) Kinder ab 12 Jahren, Jugendliche und Erwaschsene ab einem Körpergewi1,26 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und FieberAnwendungsgebiet von Dolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und FieberDolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und Fieber sind ein schmerzstillendes, fiebersenkendes und entzündungshemmendes Arzneimittel und werden angewendet bei: leichten bis mäßig starken Schmerzen wie Kopf-, Zahn- und Regelschmerzen Fieber DolorminExtra sind teilbar und daher bereits für Kinder ab 6 Jahren geeignet.Wirkungsweise von Dolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und FieberDolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und Fieber enthalten den bewährten Wirkstoff Ibuprofen. Dieser gehört zu einer Klasse von Substanzen, die sowohl gegen Schmerzen als auch gegen Entzündungen wirken und Fieber senken. Dolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und Fieber hemmen die Produktion bestimmter körpereigener Botenstoffe, der Prostaglandine. Diese wirken entscheidend bei der Vermittlung von Entzündungsreaktionen und Schmerzen mit.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / Zutaten1 Tablette der Dolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und Fieber enthält: 684 mg Ibuprofen, DL-Lysinsalz (entspricht 400 mg Ibuprofen) Sonstige Bestandteile der Dolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und Fieber: Mikrokristalline Cellulose, Povidon K 30, Magnesiumstearat (Ph. Eur.), Titandioxid, Hyprolose, Hypromellose. GegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegen einen der oben genannten Inhaltsstoffe, wenn Sie in der Vergangenheit mit Asthmaanfällen, Nasenschleimhautschwellungen oder Hautreaktionen nach der Einnahme von Acetylsalicylsäure oder anderen nichtsteroidalen Entzündungshemmern reagiert haben, bestehenden oder aufgetretenen Magen- oder Darmgeschwüren, Magen- oder Darmblutungen, schweren Leber- oder Nierenfunktionsstörungen, schweren, unkontrollierten Herzbeschwerden, in den letzten 3 Monaten der Schwangerschaft sowie bei Kindern unter 20 kg (6 Jahren) darf dieses Produkt nicht angewendet werden. Vor der Anw5,26 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diclo-ratiopharm bei Schmerzen und Fieber 25 mg FilmtablettenAnwendungsgebiet von Diclo-ratiopharm bei Schmerzen und Fieber 25 mg Filmtabletten Diclo-ratiopharm® 25 mg Filmtabletten: Lindern Schmerzen und wirken fiebersenkend sowie entzündungshemmend. Mit dem Wirkstoff Diclofenac Effektive Hilfe bei Schmerzen und Entzündungen: Diclo-ratiopharm® 25 mg FilmtablettenDiclo-ratiopharm bei Schmerzen und Fieber 25 mg Filmtabletten eignet sich zur Linderung von leichten bis mäßig starken Schmerzen, wie zum Beispiel Kopfschmerzen. Sie haben sich auch bei entzündungsbedingten Schmerzen bewährt, einschließlich Beschwerden des Bewegungsapparates oder bei Sportverletzungen. Zudem wirken sie fiebersenkend. Kleine Tablette - effektive Wirkung Ein großer Vorteil liegt im Wirkstoff Diclofenac. So benötigt man für eine effektive Schmerzlinderung vergleichsweise wenig Wirkstoff, wodurch die Tablette sehr klein und leicht einzunehmen ist. Da der Wirkstoff in Diclo-ratiopharm 25mg als Diclofenac-Kaliumsalz vorliegt, wird er besonders schnell aufgenommen. Diclo-ratiopharm® ist laktosefrei, enthält keine tierischen Inhaltsstoffe und ist für Erwachsene und Jugendliche ab 16 Jahren geeignet. Diclo-ratiopharm bei Schmerzen und Fieber 25 mg Filmtabletten ist ein schmerzstillendes und fiebersenkendes Arzneimittel aus der Gruppe der nicht steroidalen Entzündungshemmer/Antirheumatika (NSAR).Das Präparat wird angewendet zur symptomatischen Behandlung von leichten bis mäßig starken Schmerzen, Fieber.Hinweis: Das Arzneimittel soll längere Zeit oder in höheren Dosen nicht ohne Befragen des Arztes oder Zahnarztes angewendet werden.Wenn Sie sich nach 4 Tagen bzw. bei Fieber nach 3 Tagen nicht besser oder gar schlechter fühlen, wenden Sie sich an Ihren Arzt.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenInhaltsstoffe von Diclo-ratiopharm bei Schmerzen und Fieber 25 mg Filmtabletten : 25 mg Diclofenac, Kaliumsalz22.15 mg Diclofenac2.92 mg Kalium IonCrospovidon Hilfstoff (+)Hypromellose Hilfstoff (+)Kalium hydrogencarbonat Hil5,36 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Paracetamol HEUMANN 500 mg Tabletten bei Schmerzen und FieberAnwendungsgebiet von Paracetamol HEUMANN 500 mg Tabletten bei Schmerzen und Fieber Paracetamol HEUMANN 500 mg Tabletten bei Schmerzen und Fieber lindert leichte bis mäßig starke Schmerzen, wie Kopf-, Zahn- und Regelschmerzen. Paracetamol HEUMANN 500 mg Tabletten bei Schmerzen und Fieber ist lactose- und glutenfrei und nach ärztlicher Absprache für Schwangere und Stillende geeignetParacetamol HEUMANN enthält den Wirkstoff Paracetamol.Paracetamol HEUMANN ist ein schmerzstillendes, fiebersenkendes Arzneimittel (Analgetikum und Antipyretikum).Paracetamol HEUMANN wird angewendet zur symptomatischen Behandlung von leichten bis mäßig starken Schmerzen wie Kopfschmerzen, Zahnschmerzen, Regelschmerzen und/oder von Fieber.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenParacetamol HEUMANN 500 mg Tabletten bei Schmerzen und Fieber enthält: Der Wirkstoff ist: Paracetamol. Eine Tablette enthält 500 mg Paracetamol. Die sonstigen Bestandteile sind: vorverkleisterte Stärke (Mais), Magnesiumstearat (Ph. Eur.) [pflanzlich].GegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegenüber einen der oben genannten Inhaltsstoffe sollte das Produkt nicht angewendet werden.DosierungAnwendungsempfehlung von Paracetamol HEUMANN 500 mg Tabletten bei Schmerzen und Fieber: Die Dosierung richtet sich nach den Angaben in der nachfolgenden Tabelle. Paracetamol wird in Abhängigkeit von Körpergewicht (KG) und Alter dosiert, in der Regel mit 10 bis 15 mg/kg KG als Einzeldosis, bis maximal 60 mg/kg KG als Tagesgesamtdosis. Das jeweilige Dosierungsintervall richtet sich nach der Symptomatik und der maximalen Tagesgesamtdosis. Es sollte 6 Stunden nicht unterschreiten. Bei Beschwerden, die länger als 3 Tage anhalten, sollte ein Arzt aufgesucht werden. Körpergewicht (Alter) Einzeldosis in Anzahl der Tabletten max. Tagesdosis in Anzahl der Tabletten 33 kg – 43 kg (Kinder 11 – 12 Jahre) 1 Tablette (entsprechend 500 mg Paracetamol) 4 Tablette1,46 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer hat einen Kündigungsschutz?
In Deutschland haben Arbeitnehmer einen Kündigungsschutz gemäß dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Dieser Schutz gilt für Arbeitnehmer, die in Betrieben mit mehr als 10 Mitarbeitern beschäftigt sind und bereits länger als sechs Monate im Unternehmen arbeiten. Der Kündigungsschutz soll die Arbeitnehmer vor willkürlichen oder ungerechtfertigten Kündigungen schützen und ihre Arbeitsplätze sichern. Bei einer Kündigung müssen bestimmte gesetzliche Kündigungsgründe vorliegen, wie beispielsweise betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe. Werden diese Gründe nicht eingehalten, kann die Kündigung unwirksam sein und der Arbeitnehmer kann gegebenenfalls Kündigungsschutzklage einreichen. **
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Hat ein Prokurist Kündigungsschutz?
Ein Prokurist ist ein leitender Angestellter eines Unternehmens und hat daher in der Regel keinen gesetzlichen Kündigungsschutz wie normale Arbeitnehmer. Allerdings kann im Arbeitsvertrag oder im Prokura-Vertrag individuell vereinbart werden, ob und unter welchen Bedingungen ein Kündigungsschutz besteht. Es ist daher wichtig, die vertraglichen Regelungen genau zu prüfen. Falls kein spezieller Kündigungsschutz vereinbart wurde, gilt für Prokuristen das allgemeine Kündigungsrecht gemäß § 626 BGB. **
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Wann besteht kein Kündigungsschutz?
Wann besteht kein Kündigungsschutz? Kündigungsschutz besteht in der Regel nicht, wenn ein Arbeitnehmer noch in der Probezeit ist, da in dieser Zeit das Arbeitsverhältnis ohne Angabe von Gründen beendet werden kann. Auch bei befristeten Arbeitsverträgen endet der Kündigungsschutz mit dem Ablauf der vereinbarten Vertragsdauer. Zudem besteht kein Kündigungsschutz, wenn ein Arbeitnehmer grob gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstößt, beispielsweise durch Diebstahl oder wiederholte Arbeitsverweigerung. In Kleinbetrieben mit weniger als 10 Mitarbeitern kann es zudem vorkommen, dass der Kündigungsschutz eingeschränkt ist. **
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Welchen Kündigungsschutz haben Schwerbehinderte?
Schwerbehinderte Menschen genießen einen besonderen Kündigungsschutz gemäß dem Sozialgesetzbuch IX. Dieser Schutz gilt, wenn die Schwerbehinderung zum Zeitpunkt der Kündigung bereits festgestellt wurde. In diesem Fall kann der Arbeitgeber die Kündigung nur mit Zustimmung des Integrationsamtes aussprechen. Zudem gelten für Schwerbehinderte besondere Regelungen im Hinblick auf die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen. Darüber hinaus haben Schwerbehinderte auch Anspruch auf einen besonderen Urlaubsanspruch sowie auf zusätzliche freie Tage für ärztliche Behandlungen. **
Habe ich einen besonderen Kündigungsschutz?
Ob Sie einen besonderen Kündigungsschutz haben, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise Ihrem Arbeitsvertrag, Ihrer Betriebszugehörigkeit und Ihrem Beschäftigungsverhältnis. In Deutschland gibt es bestimmte Personengruppen, die einen besonderen Kündigungsschutz genießen, wie beispielsweise Schwangere, Schwerbehinderte oder Betriebsratsmitglieder. Es ist daher ratsam, sich bei Unsicherheiten an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu wenden. **
Haben Schwerbehinderte einen besonderen Kündigungsschutz?
Haben Schwerbehinderte einen besonderen Kündigungsschutz? **
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Ibuflam Fiebersaft 2% gegen Fieber und SchmerzenAnwendungsgebiet von Ibuflam Fiebersaft 2% gegen Fieber und SchmerzenIbuflam Fiebersaft 2% gegen Fieber und Schmerzen ist ein entzündungshemmendes und schmerzstillendes Arzneimittel (nichtsteroidales Antiphlogistikum/Antirheumatikum, NSAR) und zur kurzzeitigen symptomatischen Behandlung von leichten und mäßig starken Schmerzen und Fieber.Wirkungsweise von Ibuflam Fiebersaft 2% gegen Fieber und SchmerzenDer Wirkstoff Ibuprofen blockiert bestimmte Enzyme im Körper, die als Cyclooxygenasen (COX 1 und 2) bekannt sind. Dies führt dazu, dass weniger Prostaglandine produziert werden. Gewebshormone, die Entzündungen fördern und an der Entstehung von Fieber und Schmerzen beteiligt sind. Dadurch lindert Ibuprofen diese Beschwerden.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenInhaltsstoffe von Ibuflam Fiebersaft 2% gegen Fieber und Schmerzen:Der Wirkstoff ist Ibuprofen.1 ml Suspension zum Einnehmen enthält 20 mg Ibuprofen.Die sonstigen Bestandteile sind: Sorbitol-Lösung 70 % (nicht kristallisierend), mikrokristalline Cellulose und Carmellose-Natrium (Ph. Eur.), Carmellose-Natrium (Ph. Eur.), Natriumbenzoat, Himbeeraroma, Saccharin-Natrium, Polysorbat 60, pinkfarbener Anthocyanextrakt (E 163), Citronensäure-Monohydrat, gereinigtes Wasser.GegenanzeigenDas Präparat darf nicht eingenommen werden,wenn Sie allergisch gegen Ibuprofen oder einen der sonstigen Bestandteile dieses Arzneimittels sind,wenn Sie in der Vergangenheit mit Bronchospasmus, Asthmaanfällen, Nasenschleimhautschwellungen, Hautreaktionen oder plötzlichen Schwellungen nach der Einnahme von Acetylsalicylsäure oder anderen nicht steroidalen Entzündungshemmern reagiert haben,bei ungeklärten Blutbildungsstörungen,bei bestehenden oder in der Vergangenheit wiederholt aufgetretenen Magen-/Zwölffingerdarm-Geschwüren (peptischen Ulzera) oder Blutungen (mindestens 2 unterschiedliche Episoden nachgewiesener Geschwüre oder Blutungen),bei Magen-Darm-Blutung oder -Durchbruch (Perforation) in der Vorgeschichte im Zusamme8,29 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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NUROFEN 200 mg Schmelztabletten Lemon bei Schmerzen & FieberAnwendungsgebiet von NUROFEN 200 mg Schmelztabletten Lemon bei Schmerzen & FieberNUROFEN 200 mg Schmelztabletten Lemon bei Schmerzen & Fieber gehört zu der Gruppe von Arzneimitteln, die nicht-steroidale Antiphlogistika (NSAR) genannt werden. Dieses Arzneimittel wirkt, indem es Schmerzen, Schwellung und erhöhte Temperatur beeinflusst. Das Arzneimittel wird angewendet zur: Linderung von leichten bis mäßig starken Schmerzen wie Kopfschmerzen, Zahnschmerzen und Regelschmerzen und FiebersenkungWirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenInhaltsstoffe von NUROFEN 200 mg Schmelztabletten Lemon bei Schmerzen & Fieber: 200 mg Ibuprofen15 mg Aspartam Hilfstoff (+)Phenylalanin Hilfstoff (+)Croscarmellose, Natriumsalz Hilfstoff (+)Ethyl cellulose Hilfstoff (+)Hypromellose Hilfstoff (+)Magnesium stearat Hilfstoff (+)Mannitol Hilfstoff (+)Silicium dioxid, gefällt Hilfstoff (+)Zitronen Aroma Hilfstoff (+)GegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegen einen der oben genannten Inhaltsstoffe sowie: Überempfindlichkeit gegenüber anderen Schmerzmitteln bei einer Vorgeschichte von Bronchospasmus, Asthma, Nasenentzündung oder Nesselsucht (Urtikaria) im Zusammenhang mit der Einnahme von Acetylsalicylsäure oder anderen Schmerzmitteln bei in der Vergangenheit aufgetretenen Magen- oder Darmgeschwüren oder -blutungen bei ungeklärten Blutgerinnungsstörungen bei Hirnblutungen oder anderen aktiven Blutungen schwerer Leberinsuffizienz schwerer Niereninsuffizienz schwerer Herzinsuffizienz bei systemischem Lupus erythematodes während der Schwangerschaft/Stillzeit sollten NUROFEN 200 mg Schmelztabletten Lemon bei Schmerzen & Fieber nicht angewendet werden. DosierungAnwendungsempfehlung von NUROFEN 200 mg Schmelztabletten Lemon bei Schmerzen & Fieber: NUROFEN 200 mg Schmelztabletten Lemon bei Schmerzen & Fieber auf der Zunge zergehen lassen und die aufgelöste Masse herunterschlucken.6,25 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Paracetamol AL 500 bei akuten Schmerzen und FieberAnwendungsgebiet von Paracetamol AL 500 bei akuten Schmerzen und FieberParacetamol AL 500 bei akuten Schmerzen und Fieber werden zur Linderung von leichten bis mäßig starken Schmerzen, sowie bei Fieber angewendet. Paracetamol AL 500 bei akuten Schmerzen und Fieber sind für Kinder ab 4 Jahren, Jugendliche und Erwachsene geeignet.Wirkungsweise von Paracetamol AL 500 bei akuten Schmerzen und FieberDer Wirkstoff wirkt schmerzstillend und fiebersenkend. Er weist zudem geringe entzündungshemmende Eigenschaften auf. Er blockiert die Bildung bestimmter Botenstoffe im Körper, so genannte Prostaglandine. Diese sind an der Entstehung von Schmerzen, Fieber und Entzündungen wesentlich beteiligt.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / Zutaten1 Tablette Paracetamol AL 500 bei akuten Schmerzen und Fieber enthält: 500 mg Paracetamol Carboxymethylstärke-Natrium, Povidon K90, Magnesiumdistearat, Cellulose GegenanzeigenNehmen Sie dieses Produkt nicht bei bekannter Überempfindlichkeit gegen Paracetamol oder einen der sonstigen Bestandteile, sowie bei einer schweren Beeinträchtigung der Leberfunktion ein.DosierungParacetamol wird in Abhängigkeit von Körpergewicht und Alter dosiert. In der Regel wird Paracetamol mit 10-15 mg pro kg Körpergewicht als Einzeldosis, bis maximal 60 mg Paracetamol pro kg Körpergewicht als Tagesmaximaldosis dosiert. Kinder zwischen 4-8 Jahren und einem Körpergewicht von 17-25 kg: Einzeldosis: ½ Tablette (=250mg Paracetamol) maximale Tagesdosis: 2 Tabletten (=1000mg Paracetamol) Kinder zwischen 8-11 Jahren und einem Körpergewicht von 26-32 kg: Einzeldosis: ½ Tablette (=250mg Paracetamol) maximale Tagesdosis: 2 Tabletten (=1000mg Paracetamol) Kinder zwischen 11-12 Jahren und einem Körpergewicht von 33-43 kg: Einzeldosis: 1 Tablette (=500mg Paracetamol) maximale Tagesdosis: 4 Tabletten (=2000mg Paracetamol) Kinder ab 12 Jahren, Jugendliche und Erwaschsene ab einem Körpergewi1,26 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und FieberAnwendungsgebiet von Dolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und FieberDolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und Fieber sind ein schmerzstillendes, fiebersenkendes und entzündungshemmendes Arzneimittel und werden angewendet bei: leichten bis mäßig starken Schmerzen wie Kopf-, Zahn- und Regelschmerzen Fieber DolorminExtra sind teilbar und daher bereits für Kinder ab 6 Jahren geeignet.Wirkungsweise von Dolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und FieberDolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und Fieber enthalten den bewährten Wirkstoff Ibuprofen. Dieser gehört zu einer Klasse von Substanzen, die sowohl gegen Schmerzen als auch gegen Entzündungen wirken und Fieber senken. Dolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und Fieber hemmen die Produktion bestimmter körpereigener Botenstoffe, der Prostaglandine. Diese wirken entscheidend bei der Vermittlung von Entzündungsreaktionen und Schmerzen mit.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / Zutaten1 Tablette der Dolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und Fieber enthält: 684 mg Ibuprofen, DL-Lysinsalz (entspricht 400 mg Ibuprofen) Sonstige Bestandteile der Dolormin Extra 400 mg Ibuprofen bei Schmerzen und Fieber: Mikrokristalline Cellulose, Povidon K 30, Magnesiumstearat (Ph. Eur.), Titandioxid, Hyprolose, Hypromellose. GegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegen einen der oben genannten Inhaltsstoffe, wenn Sie in der Vergangenheit mit Asthmaanfällen, Nasenschleimhautschwellungen oder Hautreaktionen nach der Einnahme von Acetylsalicylsäure oder anderen nichtsteroidalen Entzündungshemmern reagiert haben, bestehenden oder aufgetretenen Magen- oder Darmgeschwüren, Magen- oder Darmblutungen, schweren Leber- oder Nierenfunktionsstörungen, schweren, unkontrollierten Herzbeschwerden, in den letzten 3 Monaten der Schwangerschaft sowie bei Kindern unter 20 kg (6 Jahren) darf dieses Produkt nicht angewendet werden. Vor der Anw5,26 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Haben minijobber Kündigungsschutz?
Haben Minijobber Kündigungsschutz? Minijobber haben grundsätzlich die gleichen Rechte wie reguläre Arbeitnehmer, wenn es um Kündigungsschutz geht. Das bedeutet, dass auch Minijobber vor ungerechtfertigten Kündigungen geschützt sind. Allerdings gelten für Minijobber oft besondere Regelungen, je nachdem, wie lange sie schon in dem Betrieb beschäftigt sind und wie viele Stunden sie pro Woche arbeiten. Es ist daher ratsam, sich über die genauen Kündigungsschutzbestimmungen für Minijobber zu informieren, um im Falle einer Kündigung seine Rechte zu kennen und gegebenenfalls dagegen vorzugehen. **
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Haben Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz?
Ja, Betriebsratsmitglieder haben besonderen Kündigungsschutz gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz. Dieser Schutz soll sicherstellen, dass Betriebsratsmitglieder ihre Aufgaben frei und unabhängig ausüben können, ohne Angst vor Repressalien haben zu müssen. Eine Kündigung eines Betriebsratsmitglieds bedarf der Zustimmung der zuständigen Behörde. Zudem kann eine Kündigung eines Betriebsratsmitglieds nur aus bestimmten Gründen erfolgen, die in der Regel nichts mit der Betriebsratstätigkeit zu tun haben dürfen. Verstöße gegen den Kündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen. **
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Wer hat einen Kündigungsschutz?
In Deutschland haben Arbeitnehmer einen Kündigungsschutz gemäß dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Dieser Schutz gilt für Arbeitnehmer, die in Betrieben mit mehr als 10 Mitarbeitern beschäftigt sind und bereits länger als sechs Monate im Unternehmen arbeiten. Der Kündigungsschutz soll die Arbeitnehmer vor willkürlichen oder ungerechtfertigten Kündigungen schützen und ihre Arbeitsplätze sichern. Bei einer Kündigung müssen bestimmte gesetzliche Kündigungsgründe vorliegen, wie beispielsweise betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe. Werden diese Gründe nicht eingehalten, kann die Kündigung unwirksam sein und der Arbeitnehmer kann gegebenenfalls Kündigungsschutzklage einreichen. **
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Hat ein Prokurist Kündigungsschutz?
Ein Prokurist ist ein leitender Angestellter eines Unternehmens und hat daher in der Regel keinen gesetzlichen Kündigungsschutz wie normale Arbeitnehmer. Allerdings kann im Arbeitsvertrag oder im Prokura-Vertrag individuell vereinbart werden, ob und unter welchen Bedingungen ein Kündigungsschutz besteht. Es ist daher wichtig, die vertraglichen Regelungen genau zu prüfen. Falls kein spezieller Kündigungsschutz vereinbart wurde, gilt für Prokuristen das allgemeine Kündigungsrecht gemäß § 626 BGB. **
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Diclo-ratiopharm bei Schmerzen und Fieber 25 mg FilmtablettenAnwendungsgebiet von Diclo-ratiopharm bei Schmerzen und Fieber 25 mg Filmtabletten Diclo-ratiopharm® 25 mg Filmtabletten: Lindern Schmerzen und wirken fiebersenkend sowie entzündungshemmend. Mit dem Wirkstoff Diclofenac Effektive Hilfe bei Schmerzen und Entzündungen: Diclo-ratiopharm® 25 mg FilmtablettenDiclo-ratiopharm bei Schmerzen und Fieber 25 mg Filmtabletten eignet sich zur Linderung von leichten bis mäßig starken Schmerzen, wie zum Beispiel Kopfschmerzen. Sie haben sich auch bei entzündungsbedingten Schmerzen bewährt, einschließlich Beschwerden des Bewegungsapparates oder bei Sportverletzungen. Zudem wirken sie fiebersenkend. Kleine Tablette - effektive Wirkung Ein großer Vorteil liegt im Wirkstoff Diclofenac. So benötigt man für eine effektive Schmerzlinderung vergleichsweise wenig Wirkstoff, wodurch die Tablette sehr klein und leicht einzunehmen ist. Da der Wirkstoff in Diclo-ratiopharm 25mg als Diclofenac-Kaliumsalz vorliegt, wird er besonders schnell aufgenommen. Diclo-ratiopharm® ist laktosefrei, enthält keine tierischen Inhaltsstoffe und ist für Erwachsene und Jugendliche ab 16 Jahren geeignet. Diclo-ratiopharm bei Schmerzen und Fieber 25 mg Filmtabletten ist ein schmerzstillendes und fiebersenkendes Arzneimittel aus der Gruppe der nicht steroidalen Entzündungshemmer/Antirheumatika (NSAR).Das Präparat wird angewendet zur symptomatischen Behandlung von leichten bis mäßig starken Schmerzen, Fieber.Hinweis: Das Arzneimittel soll längere Zeit oder in höheren Dosen nicht ohne Befragen des Arztes oder Zahnarztes angewendet werden.Wenn Sie sich nach 4 Tagen bzw. bei Fieber nach 3 Tagen nicht besser oder gar schlechter fühlen, wenden Sie sich an Ihren Arzt.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenInhaltsstoffe von Diclo-ratiopharm bei Schmerzen und Fieber 25 mg Filmtabletten : 25 mg Diclofenac, Kaliumsalz22.15 mg Diclofenac2.92 mg Kalium IonCrospovidon Hilfstoff (+)Hypromellose Hilfstoff (+)Kalium hydrogencarbonat Hil5,36 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Paracetamol HEUMANN 500 mg Tabletten bei Schmerzen und FieberAnwendungsgebiet von Paracetamol HEUMANN 500 mg Tabletten bei Schmerzen und Fieber Paracetamol HEUMANN 500 mg Tabletten bei Schmerzen und Fieber lindert leichte bis mäßig starke Schmerzen, wie Kopf-, Zahn- und Regelschmerzen. Paracetamol HEUMANN 500 mg Tabletten bei Schmerzen und Fieber ist lactose- und glutenfrei und nach ärztlicher Absprache für Schwangere und Stillende geeignetParacetamol HEUMANN enthält den Wirkstoff Paracetamol.Paracetamol HEUMANN ist ein schmerzstillendes, fiebersenkendes Arzneimittel (Analgetikum und Antipyretikum).Paracetamol HEUMANN wird angewendet zur symptomatischen Behandlung von leichten bis mäßig starken Schmerzen wie Kopfschmerzen, Zahnschmerzen, Regelschmerzen und/oder von Fieber.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenParacetamol HEUMANN 500 mg Tabletten bei Schmerzen und Fieber enthält: Der Wirkstoff ist: Paracetamol. Eine Tablette enthält 500 mg Paracetamol. Die sonstigen Bestandteile sind: vorverkleisterte Stärke (Mais), Magnesiumstearat (Ph. Eur.) [pflanzlich].GegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegenüber einen der oben genannten Inhaltsstoffe sollte das Produkt nicht angewendet werden.DosierungAnwendungsempfehlung von Paracetamol HEUMANN 500 mg Tabletten bei Schmerzen und Fieber: Die Dosierung richtet sich nach den Angaben in der nachfolgenden Tabelle. Paracetamol wird in Abhängigkeit von Körpergewicht (KG) und Alter dosiert, in der Regel mit 10 bis 15 mg/kg KG als Einzeldosis, bis maximal 60 mg/kg KG als Tagesgesamtdosis. Das jeweilige Dosierungsintervall richtet sich nach der Symptomatik und der maximalen Tagesgesamtdosis. Es sollte 6 Stunden nicht unterschreiten. Bei Beschwerden, die länger als 3 Tage anhalten, sollte ein Arzt aufgesucht werden. Körpergewicht (Alter) Einzeldosis in Anzahl der Tabletten max. Tagesdosis in Anzahl der Tabletten 33 kg – 43 kg (Kinder 11 – 12 Jahre) 1 Tablette (entsprechend 500 mg Paracetamol) 4 Tablette1,46 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Paracetamol AL 500 Zäpfchen bei akuten Schmerzen und FieberAnwendungsgebiet von Paracetamol AL 500 Zäpfchen bei akuten Schmerzen und FieberDas Präparat wird angewendet zur symptomatischen Behandlung vonleichten bis mäßig starken SchmerzenFieberWirkungsweise von Paracetamol AL 500 Zäpfchen bei akuten Schmerzen und FieberDer Wirkstoff wirkt schmerzstillend und fiebersenkend. Er weist zudem geringe entzündungshemmende Eigenschaften auf. Er blockiert die Bildung bestimmter Botenstoffe im Körper, so genannte Prostaglandine. Diese sind an der Entstehung von Schmerzen, Fieber und Entzündungen wesentlich beteiligt.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / Zutaten500 mg ParacetamolHartfett Hilfstoff (+)13 mg Phospholipide (aus Sojabohne) Hilfstoff (+)GegenanzeigenDas Arzneimittel darf nicht angewendet werden, wenn Sie überempfindlich (allergisch) gegen Paracetamol oder einen der sonstigen Bestandteile sind, wenn Sie an einer schweren Beeinträchtigung der Leberfunktion leiden. DosierungWenden Sie das Arzneimittel immer genau nach der Anweisung an. Bitte fragen Sie bei Ihrem Arzt oder Apotheker nach, wenn Sie sich nicht ganz sicher sind. Die Dosierung richtet sich nach den folgenden Angaben. Paracetamol wird in Abhängigkeit von Körpergewicht und Alter dosiert, in der Regel mit 10 bis 15 mg/kg Körpergewicht als Einzeldosis, bis maximal 60 mg/kg Körpergewicht als Tagesgesamtdosis. Das jeweilige Dosierungsintervall richtet sich nach der Symptomatik und der maximalen Tagesgesamtdosis. Es sollte 6 Stunden nicht unterschreiten. Bei Beschwerden, die länger als 3 Tage anhalten, sollte ein Arzt aufgesucht werden. Körpergewicht bzw. Alter: 26 kg - 32 kg 8 - 11 Jahre Einzeldosis in Anzahl der Zäpfchen (entsprechende Paracetamoldosis): 1 Zäpfchen (entsprechend 500 mg Paracetamol) Maximale Tagesdosis (24 Stunden) in Anzahl der Zäpfchen (entsprechende Paracetamoldosis): 3 Zäpfchen (entsprechend 1500 mg Paracetamol) Körpergewicht bzw. Alter: 33 kg - 43 kg 11 - 12 Jahre Einzeldosis in Anzahl d2,26 €*Versand: 4,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann besteht kein Kündigungsschutz?
Wann besteht kein Kündigungsschutz? Kündigungsschutz besteht in der Regel nicht, wenn ein Arbeitnehmer noch in der Probezeit ist, da in dieser Zeit das Arbeitsverhältnis ohne Angabe von Gründen beendet werden kann. Auch bei befristeten Arbeitsverträgen endet der Kündigungsschutz mit dem Ablauf der vereinbarten Vertragsdauer. Zudem besteht kein Kündigungsschutz, wenn ein Arbeitnehmer grob gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten verstößt, beispielsweise durch Diebstahl oder wiederholte Arbeitsverweigerung. In Kleinbetrieben mit weniger als 10 Mitarbeitern kann es zudem vorkommen, dass der Kündigungsschutz eingeschränkt ist. **
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Welchen Kündigungsschutz haben Schwerbehinderte?
Schwerbehinderte Menschen genießen einen besonderen Kündigungsschutz gemäß dem Sozialgesetzbuch IX. Dieser Schutz gilt, wenn die Schwerbehinderung zum Zeitpunkt der Kündigung bereits festgestellt wurde. In diesem Fall kann der Arbeitgeber die Kündigung nur mit Zustimmung des Integrationsamtes aussprechen. Zudem gelten für Schwerbehinderte besondere Regelungen im Hinblick auf die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen. Darüber hinaus haben Schwerbehinderte auch Anspruch auf einen besonderen Urlaubsanspruch sowie auf zusätzliche freie Tage für ärztliche Behandlungen. **
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Habe ich einen besonderen Kündigungsschutz?
Ob Sie einen besonderen Kündigungsschutz haben, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise Ihrem Arbeitsvertrag, Ihrer Betriebszugehörigkeit und Ihrem Beschäftigungsverhältnis. In Deutschland gibt es bestimmte Personengruppen, die einen besonderen Kündigungsschutz genießen, wie beispielsweise Schwangere, Schwerbehinderte oder Betriebsratsmitglieder. Es ist daher ratsam, sich bei Unsicherheiten an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu wenden. **
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Haben Schwerbehinderte einen besonderen Kündigungsschutz?
Haben Schwerbehinderte einen besonderen Kündigungsschutz? **
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